Kıdemli danışmanlarımız diğer uyguladıkları işe alım projelerinden elde ettikleri deneyimleri sizin kurum kültürünüzü de göz önüne alarak şirketinize aktarır ve seçme-yerleştirme sürecinize ivme kazandırır.
"Bu süreç pozisyonun doldurulmasında yaşanılan gereksiz zaman kayıpları ve geleneksel işe alım hatalarından şirketinizi korur."

CVPLUS olarak bütün Seçme- yerleştirme projelerimizde adayları sadece CV leri ve etiketlerine göre değil, kişisel özelliklerine, farklılıklarına, potansiyellerine göre değerlendiriyoruz.
"Kısa Liste adaylarımızı istatistiksel veri olarak değil kapsamlı bir danışman raporu ile sunuyoruz."

CVPLUS bünyesinde sektörel ve pozisyon bazında uzmanlaşmış ekiplerimiz bulunmaktadır. Bu ekiplerimizin tek hedefi sadece açık pozisyonun doldurulması olduğundan pozisyon üzerinde odaklanıp sistematik şekilde çalışırlar. Kendi işe alım ekiplerinizin günlük operasyon yükleri içinde odak noktalarını kaybetmeden çözüm oluşturabilmeleri uzun zaman alabilir. Sektör bilgisi gelişmiş ve deneyim sahibi danışmanlarımız bu süreyi maximum düzeyde kısaltır.

Özellikle spesifik uzmanlık pozisyonları ve yönetici kadrolarınızın temini konusunda profesyonel headhunter servisi almak isteyebilirsiniz. Bu konuda CVPLUS geniş networking faaliyetleri ve aday araştırma konusunda Siz’e en hızlı ve nitelikli headhunting hizmetini sunar ve uygun adayları short-list olarak raporlar.

CVPLUS şirketiniz ile uzun soluklu ilişkiler geliştirir; şirket kültürünüzü, değerlerinizi, kurumsal yetkinliklerinizi ve organizasyon yapınızı analiz eder ve gelecekte oluşabilecek açık pozisyonlarınızda en hızlı şekilde aksiyon alır.